Наши ценности – результат,
партнерство, развитие,
надежность, увлеченность.
сессии и мастерские
Цель:
- Поиск и нахождение решений сложных актуальных задач в условиях неопределенности и высокого уровня рисков
- Формирование ясного и выполнимого плана действий на ближайший период
- Определение зон для развития и планирование изменений как для отдельных участников, так и для команды в целом
Лучшие решения и наиболее эффективные способы их реализации способны предложить только сами участники команды, стоящей перед вызовом.
Области применения:
- Повышение качества взаимодействия в команде и внутри организации в целом для эффективной работы в условиях новых вызовов
- Поддержание и усиление «боевого духа» команды
- Поиск и выбор лучших решений в условиях неопределенности
- Определение наиболее актуальных целей и задач команды
- Подготовка согласованных планов работ, четко формулирующих действия и повышающих мотивацию участников
- Подготовка команды к принятию современных стратегических вызовов
- Освоение прорывных подходов повышения личной эффективности на реальном материале участников
ожидаемые результаты
- Развитие системного мышления, стратегического видения и навыков лидерства
- Логичная и глубокая проработка текущей ситуации, идеи, вызовы, задачи, а также формирование мотивированных решений в выявленной проблематике
- Повышение качества взаимодействия и коммуникации между участниками, в том числе между ее лидером и командой в целом
- Укрепление доверия и взаимной поддержки в команде
- Определение областей развития как каждого участника, так и команды в целом
- Формирование ясного и выполнимого плана действий по итогам сессии в соответствии с заявленной темой
- Разделение участниками ответственности за внедрение выработанных решений на уровне персональных целей
* В течение недели после Сессии мы готовим подробный отчет по итогам проделанной работы. Вы получите оцифрованные результаты работы команды, фото-отчет, сформулированные договоренности участников, планы действий, анализ проведенных процессов с выводами и рекомендациями по дальнейшему развитию команды.
Примеры программ:
«Постановка целей», «От мечты к целям», «Когда цели сбываются сами», «Стратегия лидера», «Энергия результата», Cессия по взаимодействию (кросс-функциональные), «Мечта – формирование видения», «Звездный сервис», «Результат, превосходящий ожидания»; «Проект на отлично и в срок»; «Скорость принятия решений».
управление проектами
с использованием технологии AGILE
Цель:
- Реакция на изменения важнее, чем следование плану
- По ходу проекта Заказчик и Пользователи постоянно адаптируют имеющиеся и вносят новые требования, чтобы сделать продукт более конкурентоспособным
- Результат – быстрые новые продукты и быстрая обратная связь по ним, сотрудничество с заказчиком важнее, чем контрактные обязательства
- Минимум документации
- Заказчик платит только за результат, имеющий ценность для бизнеса
Один из подходов в методологии Agile – подход на принципах Scrum
Scrum – фреймворк, позволяющий решать совершенно разные задачи: от разработки сложных IT-продуктов до грамотного выстраивания проектов различного назначения, целью которых является быстрое получение актуального и качественного продукта.
Мы предлагаем экологичное встраивание Scrum в «каскадное» управление вашими проектами.
Мы расширим представление вашей управленческой команды о возможностях, которые дает Scrum, и наглядно покажем, как можно подготовить бизнес-процессы компании для ее эффективного внедрения и адаптации с целью получения синергии от каскадного управления и инструментов Scrum.